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No Brasil, a atenção à saúde mental no local de trabalho tem ganhado destaque. De acordo com pesquisas recentes do Infojobs, 86% dos funcionários considerariam uma mudança de emprego para manter a saúde mental intacta. Além disso, 61% dos trabalhadores não se sentem satisfeitos ou felizes em seus empregos atuais. Um impressionante 76% conhece alguém que teve que se afastar do trabalho devido a problemas de saúde mental. Esses números alarmantes indicam que muitos profissionais acreditam que as empresas ainda não estão preparadas para lidar adequadamente com a saúde mental.
Rica Mello, um renomado gestor de pessoas, palestrante e empreendedor em várias áreas, afirma que a saúde mental no local de trabalho está se tornando cada vez mais importante nas discussões corporativas modernas. “As empresas progressistas estão cada vez mais conscientes de que a saúde mental de seus funcionários é essencial não apenas para o bem-estar individual, mas também para o sucesso geral da organização”, diz ele.
Acima de tudo, estudos adicionais reforçam essa preocupação. Por exemplo, uma pesquisa realizada pelo ecossistema digital de saúde Conexa revelou que 87% dos funcionários notaram licenças médicas em suas empresas devido a doenças mentais em 2023. Ademais, a pesquisa também mostrou que 80% dos trabalhadores valorizam o acesso a médicos e psicólogos oferecido pelas empresas. Apenas 4% não veem o benefício à saúde como uma necessidade primária. A Organização Mundial da Saúde (OMS) também destaca a importância da saúde mental, estimando que 86% dos brasileiros sofrem de algum transtorno mental, sendo a ansiedade o principal motivo de afastamento do trabalho.
O Cenário e seus “Atores”
“É um cenário preocupante, o que nos leva a discutir e implementar práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável”, acrescenta o especialista. Segundo ele, um ambiente de trabalho saudável é aquele em que cada colaborador se sente seguro e apoiado para expressar suas emoções sem medo de estigma ou repercussões negativas. “As práticas relacionadas a esse tópico visam não apenas aumentar a produtividade, mas também garantir que os funcionários estejam mentalmente saudáveis e engajados, o que é fundamental para a sustentabilidade a longo prazo da empresa”, ele enfatiza.
Cuidar da saúde mental dos colaboradores é uma prioridade e uma estratégia empresarial inteligente. A produtividade no trabalho aumenta significativamente quando os colaboradores estão mentalmente saudáveis, pois estão mais aptos a se concentrar, tomar decisões acertadas e manter um nível de energia constante. Isso resulta em tarefas realizadas com mais rapidez e qualidade. Além disso, programas eficazes de saúde mental reduzem o absenteísmo causado por problemas como depressão, ansiedade, estresse e esgotamento, diminuindo os dias de licença médica e mantendo a equipe completa. Portanto, isso gera economia e eficiência para a empresa.
Investir na saúde mental dos funcionários também ajuda na retenção de talentos. Colaboradores que se sentem apoiados tendem a permanecer na empresa a longo prazo, reduzindo custos com recrutamento e treinamento. “Uma cultura organizacional que prioriza o bem-estar mental cria um ambiente de trabalho mais inclusivo e solidário, melhorando as relações entre os funcionários e promovendo um clima organizacional positivo”, conclui.
Sobre Rica Mello
Em suma, especialista em gestão, números, estratégia e pessoas. Ele dedicou uma década auxiliando grandes empresas como consultor estratégico da McKinsey e Bain & Company antes de criar seus próprios negócios. É um empreendedor serial e lidera negócios em diversos segmentos, como indústria, distribuição, importação, varejo, e-commerce e educação. Ele ajuda empresários a navegar no desafiador mercado brasileiro e é uma das lideranças da indústria que se preocupa com iniciativas de coleta e reciclagem de materiais. Por fim, possui MBA pela Kellogg School e especialização pela Singularity University. Ele aprendeu a gerenciar empresas de qualquer lugar do mundo, para alimentar sua outra grande paixão, que é viajar. Conhece 136 países e tem como objetivo visitar todos os países do mundo até 2025. Para mais informações, visite o site oficial.
